Wiedz, kto odejdzie,
zanim odejdzie
VeyraHR analizuje dane kadrowe i identyfikuje pracowników zagrożonych odejściem z 90-dniowym wyprzedzeniem. Mniej rotacji, niższe koszty rekrutacji, lepsza retencja talentów.
Trzy kroki do
pełnej kontroli rotacji
Integracja z Twoim systemem HR, analiza danych i predykcja – wszystko w jednym miejscu.
Połącz dane HR
Importuj dane z SAP, Enova, Workday lub pliku CSV. Standaryzacja i czyszczenie w ciągu 48 godzin – bez zaangażowania IT.
Model uczy się wzorców
Algorytmy ML analizują dziesiątki zmiennych kadrowych i budują model specyficzny dla Twojej organizacji.
Działaj z wyprzedzeniem
Dashboard pokazuje listę zagrożonych pracowników, kluczowe czynniki ryzyka i rekomendowane akcje retencyjne.
Platforma, nie narzędzie.
Osiem modułów analitycznych.
Każdy moduł działa niezależnie lub razem z pozostałymi. Dobierz zestaw dopasowany do potrzeb organizacji.
Identyfikuje pracowników zagrożonych odejściem z 90-dniowym wyprzedzeniem na podstawie 14 zmiennych kadrowych.
Wykrywa nieuzasadnione różnice wynagrodzeń w obrębie stanowisk, działów i grup demograficznych.
Wczesne sygnały wypalenia zawodowego na podstawie trendów absencji, ocen i aktywności pracownika.
Prognozuje nieplanowane absencje na poziomie zespołu i działu – wspiera planowanie zasobów.
Wskazuje pracowników gotowych do awansu i identyfikuje luki kompetencyjne w strukturze organizacji.
Rotacja ogólna i dobrowolna, retencja, staż, absencja i awanse z trendem 12 miesięcy per dział – gotowy obraz sytuacji dla zarządu.
Przelicza ryzyko odejść na złotówki: wartość zagrożona odejściami per dział, na podstawie kosztu zastąpienia pracownika.
Raport luki płacowej według unijnej dyrektywy o jawności wynagrodzeń: mediana, składniki zmienne, kwartyle płac i compa-ratio.
Plany dopasowane
do skali organizacji
Dla firm 50–200 pracowników. Shared infrastructure, szybki start.
- Do 100 pracowników
- Moduł Attrition
- Dashboard + raporty PDF
- Import CSV / Excel
- Wsparcie e-mail
Dla firm 100–500 pracowników. Zaawansowana analityka i integracje systemowe.
- Do 1000 pracowników
- Wszystkie moduły predykcji
- Integracja API (Enova, Comarch)
- Alerty email / Slack / Teams
- Dedykowany onboarding
Dedykowana infrastruktura, pełna izolacja danych, SLA 99.9%. Warunki negocjowane indywidualnie.
- Nielimitowani pracownicy
- Dedykowany RDS + ECS
- Integracja SAP / Workday
- Model dopasowany do organizacji
- Dedykowany opiekun klienta
Ceny obowiązują przy umowie na 12 miesięcy z płatnością co miesiąc.
Gotowy na mniejszą rotację
i większą retencję talentów?
Wdrożenie w 48 godzin – bez angażowania Twojego działu IT.